如何做优秀领导
一个管理者的任务中最困难而且最重要的部分也许就是管理自己，使自己成为基层员工欢迎而且有权期待的那样一种上司。怎样当个好上司?
1.时常肯定下属的乌鲁木齐治疗癫痫权威医院工作。每个人都喜欢自己的工作被上司和同事肯定。让你的下属每天都觉得他(她)非常重要，这样他们才能对工作更加有热情。
2.保持诚恳的态度。让下属们知道你非常信任他们，同时让他们治疗儿童癫痫哪里好也诚恳的对待你。要注意，如果下属们感到他们被骗了，那你的信誉就扫地了。
3.鼓励下属冒险。给予癫痫病如何预防下属足够的空间，甚至是冒险的空间。你会发现，每个阶层的下属都会想出很多好点子。
4.记住金钱并不是所有。金钱奖励并不是鼓励下属的唯一动力。事实上，下属们更加重视自己的工作被上司赞扬，个人事业的发展，富有挑战性的工作等。因此，你要想留住下属，拍拍下属的肩膀以示鼓励可能比涨薪水更有效。
5.给予下癫痫病能治好吗属挑战的机会。每天千篇一律而且枯燥的工作会治疗癫痫病的方案到底都有哪些消磨下属的效率和热情。要给予下属最佳的动力，那就是给他们富有挑战力的任务。
6.坦白正直的面对下属。不要为你的下属设定一些含糊不清的目标。下属们很希望知道你的真正期望是什么。用最简单的语言将你设定的目标表达出来，确切的告诉他们为什么你认为这些目标最有助于做好工作。
7.正确把握的人觉得尴尬，而且马上会将同事变成敌人。
8.保持资讯畅通。下属们喜欢河北癫痫治疗专家在线与上司进行坦诚而且持续的交流，希望上司能癫痫的常见症状有什么善解人意。不要在遇到问题和麻烦的时候才想起与下属谈话。在重大事情发生之前，而不是之后提供给下属资讯。
9.保持前后一致。某件事情发生后，下属们都希望能猜到上司会采取何种措施。如果下属们总是在猜测会发生什么，那么他们很可能就去癫痫病诊断标准找其他工作了。如果前后不一致，那么下属们会生气，失望而且感到沮丧。
10.关注下属的事业。向下属提供资讯，如何才能在公司能获得升迁。要真正的关心下属，细致周到、态度友好，随时准备提供支持和帮助，既为公司谋利。也为员工谋利。
相关内训课程推荐：
《打造卓越的领导力与执行力》培训讲师：鲍爱中
《九型人格与领导力研讨会》培训讲师：朱小明
小编推荐：
职场中千万避免的错误
如何清晰自己的职业规划