独董制度不堪一击的地产业

根据Wind治疗癫痫病的专科医院排名资讯的统计，2010年上市房企高管年度报酬均值为774.173万元，绝对数字紧随金融行业之后屈居第二，不是也可以分一杯羹呢?

薪酬比较：员工薪酬冰火两重癫痫病吃什么药能治愈天

在统计的20家地产行业上市公司中，最低薪前五名的上市公司分别是福星股份、荣盛发展、广汇股份、世茂股份、轻纺城，这五家公司普通员工的年平均薪酬仅为3.55万元。除位于上海的世茂股份外，其余四家的主要经营地点均位于二三线城市。

入围最高薪前五名的上市公司分别是上实发展、陆家嘴、华远地产、浦东金桥、北京城建，这五家公司普通员工的年平均薪酬高达近96万元，约27倍于上述低薪。除华远地产注册于武汉但主要办公地点位于北京外，其余几家上市公司均位于北京和上海。营业利润率超过30%并非难事。但观察分别列入前五名与后五名的上市公司后发现，高薪公司的营业利润率普遍远高于低薪公司。

员工薪酬最高的上实发展员工只有64名，去年营收却超过30亿。对此，上实发展董秘阚兆森解释，64人仅包含了公司总部的管理人员，下属项目的工作人员未涵盖在内。

招保万金：万科高管最富金地最公平

地产江湖中，处处流传着有关招保万金四大天王的传说。单就企业营收能力而言，万科江湖老大的地位依旧无人能够撼动，这也构成了王石薪酬年涨浙江治癫痫哪家好超过28%的基本依据。

在净利润年涨36.65%的前提下，万科高管平均年薪从2009年的211.45万元升至2010年的244.91万元，至少两倍于癫痫的常用药物其他三大天王高管平均年薪。

四大天王中，金地集团无论从净利润总额湖南治疗癫痫病三甲医院抑或营业利润率方面来看，金地在四大佬中均算不上出类拔萃，但在抚慰下属方面，金地当属第一。

在其他三大天王年薪普涨的背6.28国际癫痫关爱：“抗癫中原”又有大行动!景下，金地董事长凌克率先自降薪酬，并带动高管平均年薪降低11.13%至85.48万元;普通员工年薪方面，金地始终以稍高于万科的微弱优势领先。羊癫疯怎么样治疗才有效通过近两年全国癫痫病权威医院数据治癫痫去哪家医院对比发现，不管涨薪还是降薪，金地都能相对公平地权衡高管年薪与员工年薪之间差距，似乎良苦用心只为公平顾。

完善独董制度

其实出现上市房企的高管薪酬与业绩脱钩的不合理现象，跟目前很多上市公司独董常常被讥为花瓶，履职精神严重不足有很大的关系。不少上市公司为了让独董尽责，甚至祭出来开一次会给一万薪酬的笨办法。希望上市公司可以尽快完善独董制度，让薪酬委员会真正起作用。